首屆全球生育危機論壇于1月22日在香港舉行，論壇圍繞全球人口形勢、低生育率經濟影響、各國政策實踐、女性生育與職業發展平衡等關鍵議題，匯聚約40位來自中國、美國、日本等十多個國家和地區的嘉賓。暢銷書作家兼公共演說家、美國富豪馬斯克（Elon Musk）的母親梅耶?馬斯克（Maye Musk）亦應邀現場出席，在論壇最后一個環節對話分享自己艱辛養育三個兒女的經歷。遠東控股集團創始人、董事局主席蔣錫培受邀出席并發表發言。

　　

　　

　　首屆全球生育危機論壇主題為「影響與對策」，旨在提供一個交流平臺，全球各地學界、政界及商界中同樣關注生育危機的人士能夠共同探討不同的解決方案，攜手解決愈趨嚴重的全球問題，將生育率恢復至可持續水準，確保人類文明的存續與繁榮。

　　

　　

　　育兒不易，梅耶．馬斯克談及她當年離婚后一人帶三個孩子的艱苦經歷，其中一個孩子就是現時成為世界首富的埃隆?馬斯克。梅耶?馬斯克表示，當年她帶著孩子，從南非搬回加拿大，一度同時打五份工，包括營養師、模特、會計等勉強維持生計。家庭一度窮到睡地在地上、沒有家具，但她卻優先給Elon買電腦。梅耶．馬斯克表示剛開始時為了謀生，她在家開診所（梅耶父親在南非開過按摩診所），白天忙得要命，晚上也沒有輔導孩子功課，但Elon很小就表現出對編程的興趣，12歲就在弄軟體游戲了。而這個買電腦決定后來成為Elon受啟蒙成為編程員的關鍵。

　　

　　蔣錫培在會上表示，人口結構變化關乎經濟社會發展模式，人口戰略在國家戰略中優先級最高，且政策效應具有長期性，需提前規劃，而這一議題更與每個人的壽命、幸福緊密相關。他分享數據稱，我國14億多人口中95歲以上老人達93.6萬，其中百歲以上11.88萬，性別比例為女70%、男30%，且80%以上長壽老人生育4-7個孩子，20%生育2-3個，印證了適度生育、家庭和睦是長壽密碼。

　　作為企業界先行者，蔣錫培重點介紹了遠東構建的生育友好型工作環境的實踐，遠東是中國首個制度明確獎勵多生優育家庭的企業，建立了完善的生育后員工返崗支持系統，實現生育女性返崗率百分百。深度融合企業文化改革，涵蓋技能更新、職業發展規劃，兼顧男女員工差異化需求，為男性提供陪產假及育兒支持，通過制度保障平衡員工工作與家庭責任、維持職業連續性。在遠東，生育三胎及以上的家庭最高累計可獲生育補助72萬元的獎勵政策，在錄用晉升中向多生優育員工傾斜，形成正向企業文化，有效提升員工忠誠度與滿意度。他表示，破解全球生育危機需政府、企業、個人三方合力，政府完善頂層設計與扶持，企業打造友好環境，個人樹立健康婚姻家庭觀念，方能構建可持續人口發展生態。

　　演講尾聲，蔣錫培呼吁全球各界以長期主義視角正視生育危機、布局人口戰略，遠東將持續深化生育友好型企業建設，推廣成熟經驗，為人口結構優化貢獻力量。“孩子是最好的‘新基建’，家庭是最長遠的財富。唯有守護好婚姻的溫度、保障好生育的底氣，才能既收獲個人長壽幸福，又筑牢社會發展人口根基。”此次演講立足中國實踐、兼具全球視野，為企業參與人口戰略實施提供了可復制思路，獲得與會嘉賓廣泛認可。

　　

　　

　　

　　

蔣錫培，遠東控股聯合創始人、遠東慈善基金會理事長陳曉芬 與馬斯克母親梅耶?馬斯克及多位領導專家進行合影（向右滑動查看更多）